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职业生涯概念


日期:2011-9-20 14:10:21 文章来源:华夏职业培训网 点击次数:
相关专题: 职业资格 职业指导师
人生职业生涯概念 

每个人都需要有工作,工作使人感受生活的充实与生命的真谛。我们每个人从小就被教导说“要辛勤劳动,不可不劳而获”不劳而获者是可耻的,这种人缺乏思想,我们不与之同流合污。而工作是劳动最重要的一个体现之一,所以,我们要工作,手停了,也意味着嘴停了,为了活口,你得工作,为了飞黄腾达,你得工作,为了出人头地,你得工作,为了生活的意义,你更得工作。工作虽给我们带来辛酸劳累,但同时也给我们带来了快乐,细想一下,有多少朋友你是从工作中认识的,有多少社会知识,你是从工作中学到的,有多少笑容,你是在工作之后展现的。一个有工作而没有爱情的人,虽然日子有点单调,但他同样可以生活的快快乐乐,但一个有爱情而没有工作的人,你觉得他会快乐吗?他拿什么来快乐? 

还有很多朋友,很热爱工作,但他一辈子的辛苦劳累,得到的事业上的发展却渺然得很,甚至,还不能够养活自己,你曾想过导致这些问题的原因吗?或许你都把大部分的原因归根于别人,归根于他人的不公平。但,实际上,这些都是你的问题,你有没用到你学过的知识呢?你有没试想过自己适合做那类工作呢?你有没行动过呢?你有没努力过呢?你有没想过怎样才能做一个称职的工作者呢?你有没为你的职业生涯设计过呢?你具备希望从事的工作所需要的素质,知识,胆识等条件吗?针对这些问题,我罗列出了以下人生职业生涯概念的五大要素: 



一、职业定位。 

职业定位有四个原则是你该研究思考的: 



(1)我能做什么?罗列出你所拥有的特长,然后分析你所拥有特长的专业程度或技术水准(你的这些筹码在它的职业行业内将会和薪酬成一定的正比)。 

(2)我在做什么?想想你正在做的工作,事情和你能做的工作,事情是怎样一个比例,你又该如何去把这个比例幅度缩小到合适化。 

(3)我该做什么?你应该根据你的专长,优点来确定你的职业目标,如果你这个专长所能指向的职业目标不是你期望的,你也得强迫自己接受并且努力做好这个工作,因为只有这样你才会有更多的机会接近你所期望的,你所喜欢的职业目标。 

(4)我在等什么?如果确定了目标,确定了方向,那么就不要再等待,立即行动,等待会磨灭你的雄心壮志,会扑灭你的欲望之火。 



二、设计人生职业的规则。 

设计人生职业规则要有如下四个意识规则: 



(1)年龄。你需要认知你这个年龄适合做什么,什么样的工作会接受你的年龄,比方说,一个五六十岁的人不可能做幼教,不可能做公司业务销售,一个十几岁的人不可能做企业经理,不可能做公司总经理一样。任何工作都会有个年龄限制。 

(2)学识。要把精力放在学一些对工作有用且以工作作为基础的专业知识上。 

(3)形象。要着一些符合您所从事的职业装,看上去要整洁,不要给人以不修边幅为口头禅,要给人以精神抖擞的感觉来感染周围的人。这样的形象在纪律严谨的公司或者人才市场是非常重要滴。 

(4)胆识。勇敢的选择一个你认为适合的行业然后坚持不懈的做下去,不要东打一抢西放一炮的,最终你会失去你的专长,你所学的东西也等同于白费,选择后努力的干下去,你会有所成就的。 



三、职业生涯需要锻造的能力。 

职业生涯需要锻造三方面的能力: 



(1)智商。要有专业学业上的基础理论和专业知识以及一些开拓性,创造性的思维能力。 

(2)情商。要有控制自己的情绪,情感的能力,要能承受得住工作压力,感情压力以及一些其他方方面面与职业生涯有关的压力,这是情商高低的一个重要体现之一。 

(3)意商。即意志力的强度,要能忍耐,这是一个成功人士所必不可少的顶梁柱。 



四、职业素质组织结构要素。 

职业素质组织结构主要分为以下三类: 



(1)知识。知识在这里就要求你做到两点,一为做人,即为人处世要方正圆滑(这个丁峙先生在他的著作“方与圆”中就解说得淋漓尽致,大家可以参考下),二为做事,即在实际工作中你是如何表现的,是否能做到敢于任事,敢于挑战,敢于负责,敢于选择结果呢?所以,知识这里也就包括了一个人的基本素质,这些基本素质都会影响到一个人的未来发展。 

(2)技能。我们要有专业的技能,也称学识,这些东西不一定是在书本上学来的,还有很多是在与人的沟通交际中得来的,这些都是非常重要的知识。俗话说得好“家有良田万亩,不如一技旁身”呐!这里就充分说明了技能的重要性。 

(3)职业态度。这一个也是职业素质中最需要强调的一个,我们不仅工作要有好的态度,学习也需要有好的态度,你若上班时间的坐像是弯着弓腰,无精打采,没一点活力,领导 们又凭什么获取信心对你委以重任呢? 



五、职业操作行为常识。 

这里讲的是对职业生涯涵盖性的一个大体概念,针对职业常识的大体概念你需要了解以下四个方面: 



(1)做人。就像我前面讲职业素质结构的知识哪里所提到的,要做到为人处世“方与圆”的标准。 

(2)做事。这里除了要做到“尽职尽责”之外也要有如我前面讲到的要做一个勇敢的部属,要不怕困难敢于挑战任事,做错了事同时也要敢于负责,成功之路不怕你做错事,就怕你做错同样的事。 

(3) 职业精神。职业精神强调敬业和乐业。你唯有以拥有工作为荣的态度并且全身心的融入到团队的发展中去才能称得上一位称职的员工,一个拥有高尚职业道德精神的工作者。 

(4) 职业方法。虽然在你通往成功的路上你会遇到许许多多的困难,但要知道,真正成功的人就是那些喜欢并且善于解决困难的人,曾有位中国企业著名讲师讲过这样一句话“不放弃任何解决困难的机会,人生就是一个解决困难的过程” 



在这里还想跟大家分享几个真理。一个公司有三种与问题有关系的人,解决问题的人,被问题困扰的人,制造问题的人,这三种人的比例决定一个公司寿命的长短。做任何事情都要尊崇三最法则,那三最呢?按最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备,如果这三个法则你都做到了,即使失败了,那么,你也将无怨无悔。我们的一生只有三天,昨天,今天,明天,昨天是过去的事情,除了经验之外,没有太多可留恋的,今天是你的起点,如果你找对了方向且设计好了准备好了再付诸行动的话,你就能比别人更准确的预测到达明天,怎样对待这三天也就决定了你的生命价值。同样的人,同样的工作,你凭什么比别人更成功?只有吃别人不愿吃的苦,挨别人不愿挨的难,你才能享受别人无法享受的生活(成功)。最后谈谈社会分类,社会分为四类人,人物,人才,人手,人渣,人物是能决定他人命运的人,人才是能决定自己命运的人,人手是不能决定自己命运的人,人渣是不想决定命运的人(相信没有人愿意成为人渣)。选择做那种人也就看你如何立志如何行动了,古已有云:“有志之士立长志,无志之士常立志” 
责任编辑:工作者
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