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大学生就业难IT职业培训机构推出终身就业保障体制


日期:2012-11-10 13:20:13 文章来源:华夏职业培训网 点击次数:
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据统计,2012年全国高校毕业生近700万。按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求,到2020年大学毕业生还要再增加200万,大学毕业生就业难问题将在今后10年内长期存在。在越来越大的就业压力面前,有先见之明的大学生开始提前进行就业准备,参加社会实践或者选择职业教育培训。而据北大青鸟APTECH的一组数据,在过去12年里为IT产业输送的50余万专业人才中,大专及大专以上学历者占55%;另有一项调查,有七成大学生愿意参加职业教育为自己的就业之路增添“砝码”。
通过职业教育培训在短时间内获得一技之长,成为高校学子顺利开启就业大门的钥匙。而IT行业广阔的发展前景被众多选择职业培训的大学生看重,北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH CEO初育国介绍,IT行业新兴市场的崛起和产业规模的扩展,在促进IT行业高速发展的同时,也为社会提供了大量的新工作岗位。北大青鸟APTECH在2010年推出针对大学生设计的“学士后”课程,将解决“大学生就业难”问题的教育产品与大学生实现无缝对接。
在当前就业形势下,用人单位要求的“技能”和“经验”并非只能在工作中获得。相反,通过专业的课程训练,学员可以在学习过程中累积扎实的专业技能和丰富的项目经验。北大青鸟APTECH“学士后”课程正是根据大学生的特点,加入了实践和动手能力的锻炼,把大学生学员打造成企业抢手的“学历+技能+经验”复合型技术人才,从而在职场的就业中获得不可替代的绝对优势。
据了解,只要年满21周岁拥有大专及以上学历,对计算机技术有兴趣想在IT领域发展的同学都可以报名学习“学士后”课程。两年来,“学士后”产品先后推出了JAVA、.NET 、Android和网络营销师等技术方向课程,定向培养市场急需的技术型人才。其中,网络营销师课程甚至包括最新的微博营销等项目,力求让学习者感受最真实的网络营销行业。
值得一提的是,学士后课程实行全在线教学模式,区别于传统“面对面”授课教育模式。这种“以人为本”的教育主张,不再受时间、地域的限制,学员可以根据自身情况制定灵活、个性的学习计划,这既能够适应大学生轻松灵活的上课时间,也符合“学生态”人群自主安排上课时间和地点的年轻时尚心理。
当前信息产业急速发展,知识技术也不断更新,IT企业对从业者提出了更高的要求,持续的知识结构调整已经成为未来人才和企业发展的共同要求。为了保证学员就业和学员职业生涯的良性发展,北大青鸟APTECH在2012年重磅推出“终身就业保障体制”,时刻关注学员职业发展,帮助学员进行持续技能更新。
对于学员而言,关注个人知识技能学习也成为未来就业的发展趋势。初育国表示:“系统的、有持续性、且动态发展的职业教育会对个人今后整个职业道路有很大的影响,也会促进个人获得更好的职业生涯。”所以,北大青鸟APTECH将“终身就业服务体系”引入到职业教育中,把针对大学生的教育产品从“解决就业”扩展到“规划职业生涯”领域。
北大青鸟APTECH的“终身就业保障体制”囊括了线上服务和线下服务部分。一方面,北大青鸟APTECH利用“在线就业平台”发布就业服务信息,包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等;另一方面,北大青鸟APTECH积极开展线下“企业联合就业服务”,如今年北大青鸟APTECH就先后召开了两场大型IT人才专场招聘会,吸引了200家企业到场,而北大青鸟APTECH向各家企业提供了超过2000名优秀学员及以往具备工作经验的毕业学员。根据招聘会的相关数据统计,Java、.NET、Android方向的应届毕业学员薪酬待遇平均可达到4000元~8000元,而有工作经验的往届学员薪酬更高,更有月薪破2万元者。
责任编辑:工作者
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