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人力资源证书详细介绍及不同等级要求


日期:2013-3-20 10:57:36 文章来源:华夏职业培训网 点击次数:
相关专题: 职业资格 人力资源管理师
人力资源国家职业资格证  
    国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。  
    报考条件:  
    1.人力资源管理员(具备以下条件之一者)  
    ①具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  
    ②具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;  
    ③具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  
    ④具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。  
    2.助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)  
    ①取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  
    ②具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  
    ③取得本专业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  
    ④具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。  
    ⑤具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。  
    ⑥具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。  
    ⑦具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。  
    3.人力资源管理师(具备以下条件之一者)  
    ①取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;  
责任编辑:工作者
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