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关于开展国家“高级人力资源师”资格证书考前培训统考报名通知
添加日期:2011-2-28 点击次数:
  • 开课时间: 2013-4-16至2013-4-20
  • 报名截止: 2013-4-20
  • 总课时: 标准课时
  • 培训对象: 公众
  • 培训所在地区: 湖北/武汉市
  • 培训费用: 6800
  • 课程编号: 100628
资格认证部门:人力资源和社会保障部
13661337268
培训课程介绍
各相关企、事业单位人力资源部、人事(处、科):
    中国商业联合会职业经理人研究委员会为服务广大企事业单位的人力资源管理人员顺利
取得“高级人力资源师”资格,特开展“高级人力资源师”考前培训及全国统考统一报名工
作。学员依照既定的职业标准,经过规定的培训,按照国家职业资格鉴定部门的要求参加“高
级人力资源管理师”全国统考,考试合格后可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家
职业资格一级证书。
    中国商业联合会职业经理人研究委员会是中国商业联合会下属从事各类组织管理者的综
合素质研究、国家及行业标准制订、管理能力培训与管理者能力评价的专业机构。国家发展
和改革委员会于2004年批准并公布《商业职业经理人执业资格认定规范》,由中国商业联合
会进行归口管理,并设立《职业经理人执业资格证书》认定评估项目,迄今全国已有数千家
企业管理者获得该证书。
  在社会竞争日趋激烈的今天,企业都积极争夺复合性人才,以谋求组织价值最大化;职
业人士都努力拓展自己的职业发展空间,以建立个人职业竞争力。为了顺应社会广泛需求,
中国商业联合会职业经理人研究委员会在开展“高级人力资源师”培训的同时,与“高级职
业经理人执业资格”项目进行优化整合。针对“高级人力资源师”的学员特点,培训课程除
满足“高级人力资源师’’应考需要外,还增设作为企业决策者和高级人力资源管理人员在企
业经营中的实践操作课程,切实满足人力资源管理者向职业经理人转型的需要。
  学员在培训结束后可自愿参加“职业经理人执业能力综合素质评估”,通过综合素质评估
的学员将获得由中国商业联合会颁发的《职业经理人执业资格证书》国家行业标准编号为
[SB/T10372-2003]。详细内容请阅读附件
附件1
一、培训对象:
  (1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
  (2)大中型企业人力资源总监,人力资源部经理。
  (3)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
二、培训目标:
  讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制,集中阐
述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。课上将讨论影响全
球人力资源管理的主要因素,关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因
素,也将涉及到影响员工成长的因素,使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高企业
人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
三、报名条件:
  高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   
  (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者。
  (2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上者。
  (3)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上者。
  (4)具有专科以上学历(含同等学历),从事本职业工作1 0年以上者。
四、培训时间及地点安排:
    时间:2013年4月16日一4月20日    地点:武 汉
五、培训费用:
    高级企业人力资源管理师:6800元/人(含报名费、培训费、串讲费、资料费、鉴定费、
专家费、场地费、职业经理人执业资格综合素质评估费等)。食宿统一安排,费用自理。
六、以各单位集体组织报名,报名时请提供以下证明文件:
    身份证复印件、学历证书复印件、相关证书复印件、单位开具的工作证明(原件)、近
期两寸彩色(蓝色背景)免冠证件照八张,请参考人员于201 1年4月16同前将上述资料及
培训费(汇款方式详见报名表)上交招生工作站
师资介绍
  • 联系老师:尹老师
  • 报名电话:13661358263
  • 网址邮箱:51jobpx@163.com
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